Alle team drar nytte av mangfold – både når det gjelder erfaring, kompetanse, kultur og perspektiv.
Som et ledende farmasøytisk selskap drar Pfizer nytte av en unikt mangfoldig arbeidsstyrke som inkluderer sterk representasjon for funksjonshemninger og nevromangfold. Oppdraget vårt har alltid vært å trekke fra de beste tilgjengelige talentgruppene, og vi anerkjenner fellesskapet av funksjonshemmede og nevrodiverse kandidater som en uvurderlig kilde til dette svært ettertraktede talentet. Bli med oss på reisen mot å bygge en mer inkluderende arbeidsstyrke.
I tråd med oppdraget vårt om å dyrke mangfold, prioriterer Pfizer arbeidsplasspraksiser som øker selvtilliten og produktiviteten til våre nevrodiverse og funksjonshemmede medarbeidere – og tar stort hensyn til ferdighetene deres heller enn svakhetene. Medarbeiderne våre synes Pfizer er et innbydende og imøtekommende miljø, et sted hvor de kan trives og bygge nye ferdigheter ved hjelp av støttenettverk, ressursgrupper for medarbeidere med mer.