Kontakt ossInvestorsCareersMediaScienceContact Us
Disability and Neurodiversity Hub | Pfizer


Pfizers filosofi om funksjonshemninger

Som et ledende farmasøytisk selskap drar Pfizer nytte av en unikt mangfoldig arbeidsstyrke som inkluderer sterk representasjon for funksjonshemninger og nevromangfold. Oppdraget vårt har alltid vært å trekke fra de beste tilgjengelige talentgruppene, og vi anerkjenner fellesskapet av funksjonshemmede og nevrodiverse kandidater som en uvurderlig kilde til dette svært ettertraktede talentet. Bli med oss på reisen mot å bygge en mer inkluderende arbeidsstyrke.

Medarbeiderne våre

I tråd med oppdraget vårt om å dyrke mangfold, prioriterer Pfizer arbeidsplasspraksiser som øker selvtilliten og produktiviteten til våre nevrodiverse og funksjonshemmede medarbeidere – og tar stort hensyn til ferdighetene deres heller enn svakhetene. Medarbeiderne våre synes Pfizer er et innbydende og imøtekommende miljø, et sted hvor de kan trives og bygge nye ferdigheter ved hjelp av støttenettverk, ressursgrupper for medarbeidere med mer.

Tilrettelegginger og hjelpeteknologiMedarbeidere hos Pfizer har tilgang til en rekke rimelige tilrettelegginger som vi stolt holder oppdatert til ADA- og profesjonelle standarder. De administreres nøye for å sørge for at individuelle behov oppfylles og for å sikre komfort på arbeidsplassen. Vi har også integrert systemene våre med avansert hjelpeteknologi. Disse programmene og verktøyene gir større tilgjengelighet på nettstedene, appene og enhetene vi støtter på en daglig basis.
 
 
Eksempler på hjelpeteknologi vi tilbyr:
  • Skjerm:  Fargefiltre og omsluttende avlesning. 
  • Talegjenkjenning: Diktering.
  • Apper: Read Aloud, MS Editor, Dragon Dictation, Microsoft 365 Suite
Du finner mer informasjon i avsnittet Tilrettelegginger.
Søking med funksjonshemning og/eller nevrodivergensHvilke jobber tilbys til funksjonshemmede og nevrodiverse søkere?Alle sammen! Søkere oppfordres til å søke på enhver stilling som de er kvalifisert for.Hvordan kan jeg søke?Bli med i talentsamfunnet for funksjonshemninger og nevromangfold i dag
for å bli lagt til talentgruppen vår.
Må jeg spesifisere funksjonshemningen min?Nei, du er ikke forpliktet til å spesifisere funksjonshemningen din, selv om det kan hjelpe oss med å tilby de mest effektive tilretteleggingene. Hvis du velger å identifisere deg selv, vil det ikke påvirke din vurdering negativt.Hvem kan jeg snakke med for å finne ut mer?Du kan ta kontakt med [email protected]
Inkludering av funksjonshemninger kan bare skje hvis funksjonshemningssamfunnet har et sete ved bordet. Ressursgruppen for funksjonshemmede medarbeidere har vært medvirkende til å drive og utvikle selskapets inkluderingsstrategi for funksjonshemninger. Jeg er stolt av deres innsats for å gi funksjonshemningssamfunnet en stemme og skape et miljø der alle støttes og trives. Ramcess Jean-Louis Global sjef for mangfold, likeverd og inkludering (DEI)
Tilrettelegging og tilpasningerPfizer tilbyr en rekke tilretteleggings- og tilgjengelighetstjenester til personer med funksjonshemninger og nevrodiversitet. Vi har en gjennomtenkt dialog for å finne det som passer best til den enkeltes behov, både i søknadsperioden og under ansettelsen. Her finner du en liste over noen av våre mange tilretteleggings- og tilgjengelighetstjenester. Merk: Dette er ikke en uttømmende liste.
  • Tilgjengelige bygninger
  • Tilgjengelige/modifiserte enheter
  • Justerbare møbler
  • Programvare for diktering
  • Fleksible tidsplaner
  • Veiledning
  • Modifiserte pauser
  • Private arbeidsområder
  • Eksternt arbeid
  • Skjermlesere
  • Skjermtintingsfiltre
For spørsmål eller mer detaljert informasjon, ta kontakt med  [email protected].
Om PfizerSamfunnsansvarPfizer menerLegemidlerKontakt ossJobbe i Pfizer Bivirkningsrapportering Brukervilkår for nettstedetPersonvernerklæring Cookie-erklæring © 2023 Pfizer AS. Innholdet er rettighetsbeskyttet.  

PP-UNP-NOR-0769
 
Pfizer AS, org.nr 915 213 596
Postadresse: Postboks 3, 1324 Lysaker
Besøksadresse: Drammensveien 288, 0283 Oslo
Tlf.: +47 67 52 61 00