Vi ønsker deg velkommen til å ta med deg hele deg, til å samarbeide og vokse – fordi bidragene dine kan skape banebrytende oppdagelser.
Alle levde erfaringer og perspektiver låser opp evnen vår til å innovere, slik at vi kan takle umulige utfordringer på nye enestående måter. Se hvordan du kan bidra og vokse gjennom kulturen og programmene som er tilgjengelige hos Pfizer:
Pfizer strukturerer retningslinjene sine og praksisen sin for kompensasjon for å anerkjenne at medarbeidere bør belønnes basert på bidragene de gir til virksomheten vår.
Avhengig av skikkene og lovene i et bestemt land, tilbyr Pfizer medarbeidere helse- og velværeprogrammer som hjelper dem med å opprettholde og fremme optimal helse og velvære. Disse programmene kan inkludere helse- og funksjonshemmingsforsikring, forebyggende helseprogrammer, medisinsk screening, kostnadsfrie eller kostnadsreduserte vaksinasjoner, rabatter på Pfizer-produkter og ernærings- og treningsrådgivning.
Avhengig av lokal skikk og praksis, tilbyr Pfizer medarbeidere flere goder for å hjelpe dem med å nå sine økonomiske mål. Disse programmene kan inkludere tilgang til medarbeider-rettede pensjonsfond, bedriftsbidrag til pensjonsøkonomiske redskap, livsforsikring og økonomisk planleggingsutdanning.
Læring og utvikling
Vi oppfordrer deg aktivt til å ha vekstsamtaler om karrieren din med lederen din og utforske interne utviklingsmuligheter. Vi hjelper deg med å åpne dører, gi deg verktøyene du trenger for å trives og oppmuntre deg til å utforske verden som eksisterer utenfor komfortsonen din.
Veksten din hos Pfizer er trinnvis og ikke-lineær. Dette gjør at alle medarbeiderne våre kan gå den veien de velger til karrieresuksess og tilfredshet. Fra den aller første dagen din hos Pfizer og hver dag fremover, vil lederen din støtte deg i å utvide horisontene dine.
Vi vil fremme læringen din og oppmuntre utviklingen din. Vi vil lytte til ambisjonene dine og fullt ut støtte forespørslene dine om jobbrotasjonsoppgaver, erfaringsbaserte handlingsprosjekter og kortsiktige prosjektroller. Den medarbeidersentrerte tilnærmingen vår feirer deg og de sterke sidene dine for å tilby deg de beste mulighetene, slik at du kan realisere det fulle potensialet ditt.
Representasjon i helsevesenet er ikke bare viktig – det er essensielt.
Kjerneverdiene våre er enkle og sammenkoblede: mot, fortreffelighet, likeverd og glede. Disse verdiene er kun mulig når vi sørger for at alle medarbeiderne våre føler seg velkomne til å ta med seg hele seg på jobb og føle seg inkludert i hvert trinn av Pfizer-reisen. .
Sammen gjør vi Pfizer til et flott sted å jobbe